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1-
Asesoramiento en el orden de lo social, Laboral, Seguridad Social, Empleo, contratación, bonificaciones y subvenciones etc.
2-
Atención permanente de consultas sobre los temas anteriores, tanto verbal, con visita personal o teléfono, como por escrito, por vía fax, e-mail, etc.
3-
Control vencimientos contratos de trabajo, preavisando por escrito y telefónicamente al vencimiento y mensualmente sobre la hoja de salarios.
3.bis
Contratación de personal en sus distintas modalidades y obligaciones a cumplir ante las oficinas del INEM, incluido certificado de empresa a efectos de solicitud de prestaciones.
4-

Información permanente con boletines y circulares periódicas, sobre legislación, nuevas disposiciones, convenios colectivos, resoluciones administrativas y judiciales, comentarios sobre estudios y tratados doctrinales, noticias de interés sobre dichos temas, etc.

5-

Afiliación, altas, variaciones y bajas de trabajadores en la Seguridad Social.
6-

Procesado de cálculo de la nómina de la empresa, confeccionando un recibo mensual por trabajador, los recibos correspondientes a las gratificaciones extraordinarias legal o convencionalmente establecidas.

7-
Confección de las liquidaciones mensuales a la Seguridad Social, en base al proceso de nómina, modelos TC1 y TC2. Transmisión electrónica a la S.S. de dicha Información mediante el sistema RED.
8-
Confección de listados del censo laboral de la empresa.
9-
Confección de listados mensuales relativos a los costes sociales de cada trabajador, para su estudio y en su caso contabilización.
10-
Confección de cartas de pago y listados, mensuales, trimestrales y anuales de las retribuciones y retenciones para su contabilización y cuadre a efectos de las declaraciones del I.R.P.F.
11-
Control de las situaciones de Incapacidad Laboral (IT), derivadas de enfermedad, accidente o maternidad, etc.
12-
Gestiones derivadas de enfermedad, accidente o maternidad, etc., de su seguimiento, presentación de partes ante la Seguridad Social o Mutua de Accidentes de Trabajo, confección y presentación de escritos para su revisión y agotamiento plazo legal, cálculo prestaciones para su correspondientes deducción en los boletines de cotización.
13-
Estudio y redacción de escritos laborales, comunicaciones de cese en periodo de prueba, excedencia, preaviso cese, etc.
14-

Comparecencias ante organismos públicos de lo social, para realizar gestiones relacionadas con la vida laboral ordinaria de la empresa, derivadas de los tramites relacionados, así como presentación de escritos precisos para aquellas.

15-
Asistencia y/o representación empresarial ante Centrales Sindicales, negociación de acuerdos en materia laboral con los representantes de sus trabajadores, Comité, Delegados Personal etc.
16-

Nuestros informes, nóminas, escritos, contratos etc. les pueden ser remitidos mediante procesos informáticos (e-mail etc.)

17-
Tramitación y seguimiento hasta su resolución de Permisos de trabajo y residencia, obtención del número de Identificación etc.
18-
Asesoramiento y gestión de alta de la empresa , solicitud de permisos de apertura de los centros de trabajo a efectos laborales etc.